Tavaksi-menetelmä on nyt valmis.
Se on kehitetty vastaamaan yhteen keskeiseen työelämän haasteeseen:
miten hyvinvointia ei vain ymmärretä, vaan myös tehdään todeksi arjessa.
Tutkimuksesta käytäntöön
Tavaksi-menetelmä pohjautuu Työsuojelurahaston hankkeeseen
Työsuojelurahasto, jossa tavoitteena oli muuntaa tutkittu hyvinvointitieto konkreettisiksi teoiksi.
👉 Hyvinvointikierros – teosta tavaksi
Hankkeen keskeinen ajatus on selkeä: hyvinvointi syntyy pienistä, toistuvista teoista, joita voidaan oppia, kokeilla ja tehdä yhdessä.
Mitä Tavaksi tuo uutta?
Menetelmä yhdistää:
- kokemuksellisen oppimisen
- tapojen muodostumisen
- itseohjautuvuuden
Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että hyvinvointi ei jää irralliseksi tavoitteeksi, vaan muuttuu osaksi päivittäistä työn tekemistä.
Erityinen paino on pienissä teoissa: niissä, jotka ovat riittävän helppoja toistaa – mutta riittävän merkityksellisiä vaikuttaakseen.
Miksi tämä on tärkeää juuri nyt?
Työelämässä kuormitus kasvaa, ja hybridityö haastaa yhteisöllisyyttä. Tarvitaan ratkaisuja, jotka eivät lisää tekemistä – vaan muuttavat tekemisen tapaa.
Tavaksi vastaa tähän: se rakentaa hyvinvoinnista yhteisen, arjessa elävän käytännön.
Seuraava askel
Tavaksi-menetelmän valmistuminen on alku uudelle vaiheelle. Nyt fokus siirtyy siihen, miten menetelmä otetaan käyttöön organisaatioissa – ja miten arjen pienistä teoista syntyy pysyvä muutos.